10月25日，公司舉行“綜合能力培養(yǎng)與實踐活動”第二期學(xué)員成果匯報會。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、“雙星”人員、綜合班學(xué)員等50余人參加成果匯報會。
“綜合能力培養(yǎng)與實踐活動”是由公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任導(dǎo)師，在為期一年的學(xué)習(xí)時間中，讓學(xué)員在導(dǎo)師的指導(dǎo)下通過參加公司有關(guān)工作、會議、活動等實踐活動，深入了解公司管理運行體系，加強自身的發(fā)展思維、分析判斷、觀點表達、解決問題和決策決定能力，培養(yǎng)提升學(xué)員綜合能力素質(zhì)的有深刻意義的活動。
第二期“綜合能力培養(yǎng)與實踐活動”于2015年7月啟動，經(jīng)部門推薦、公開選拔、導(dǎo)師審核等環(huán)節(jié)，最終7名青年員工入選，成為 “綜合能力培養(yǎng)與實踐活動” 第二期的學(xué)員，萬軍董事長親自擔(dān)任導(dǎo)師。
匯報會上，人力資源部副主任李丹丹對“第二期綜合能力培養(yǎng)與實踐活動”進行了回顧；隨后，分別進行了第二期綜合班學(xué)員專題研究課題匯報和答辯、第一期綜合班學(xué)員專題研究課題提升匯報和答辯。經(jīng)專家評審組評審，全體學(xué)員通過專題研究課題答辯，課題成果得到一致好評，各位學(xué)員綜合能力的意識達到預(yù)期目標(biāo)。
會上還舉行了簡短的頒獎典禮，萬軍董事長、張雪銘總經(jīng)理給課題研究成果獲得優(yōu)勝獎的學(xué)員們頒發(fā)了榮譽證書。
萬軍董事長作為導(dǎo)師肯定了兩期綜合班學(xué)員們在學(xué)習(xí)期間取得的進步并期待他們在將來有更好的表現(xiàn)。萬董強調(diào)：綜合班致力于培養(yǎng)學(xué)員的思維方式和意識能力，研究發(fā)現(xiàn)問題的路徑、解決問題的方法。綜合班學(xué)員在培養(yǎng)階段通過對公司管理運行體系的學(xué)習(xí)、通過跟公司不同職能及崗位人員的交流，發(fā)現(xiàn)公司、部門在管理方面可能存在的問題，提出解決問題的研究報告，有利于公司管理工作的持續(xù)改進。
綜合能力培養(yǎng)與實踐活動的開展，促進了青年員工的學(xué)習(xí)與成長，也是公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工溝通交流的重要平臺。
